NAŠA ZGODBA
ZAČETEK
Varstveno delovni center je, merjeno tudi s človeško starostjo, že odrasel. 6.1. 1984 so ga ustanovile zasavske občine Hrastnik, Trbovlje in Zagorje, bivališče pa so mu našle v stari stanovanjski hiši v Zagorju. Pogoji v njej niso ustrezali dejavnosti, vendar, po dolgih letih dogovarjanj in prizadevanj, ko stvari so in hkrati niso, po skoraj desetletju zgolj papirnatega življenja, postane privlačna vsaka možnost udejanjanja. Ustanova je zaživela pod imenom delavnice pod posebnimi pogoji, bila je enota osnovne šole dr. Slavko Grum. Že v prvem letu je v njej našlo svoj prostor in samopotrditev 21 odraslih duševno in telesno prizadetih oseb. Dolga paleta osebnostnih zmag v majhni hiši.
Resda je stara hiša v Zagorju postala prijazen dom, vendar se je z njo dogajalo kot v pravljici o Mojci Pokrajculji. V njej se je stiskalo vse več ljudi. Kar je bilo najprej domače in toplo, je počasi postalo utesnjenost. Po 10 letih delovanja se je število uporabnikov podvojilo, bilo jih je že 40. S stalnim preurejanjem in posodabljanjem je hiša postala bolj prijazna, a še vedno premajhna. 370 površinskih metrov je bilo stalnica, tako kot vedno novi uporabniki. Po 12 letih je v njej delalo 75 uporabnikov in zaposlenih, v novem tisočletju že 100. Za delo in bivanje ni bilo več niti osnovnih pogojev, stanje je postalo nevzdržno. Še garažo smo preuredili v delavnico, ni garderob, jedilnice, večnamenskega prostora, skladišč, premalo je sanitarij…
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je zato v letu 1999 potrdilo investicijski program za izgradnjo novega, sodobnega objekta. Sledil je čas izpuščenih priložnosti, ko smo se znašli v kolesju mehanizmov, ki ne vidi človeških stisk, ampak se vojuje na okopih težko razumljivih, velikokrat tudi sebičnih interesov. Težek, a hkrati tudi lep čas, ko spoznaš prijatelje. Oktobra 2002 se je gradnja našega novega VDC-ja začela, leto 2004 pa je za nas minilo kot zgodovinsko prelomno leto. 22. Novembra smo pričeli delovati na novi lokaciji. V dveh etažah je na 1800 površinskih metrov dovolj prostora za 120 ljudi, dovolj možnosti za kakovostno življenje in delo. Čeprav prostrana, je tudi ta zgradba hitro postala prijazen dom, saj topline ne dajejo gradbeni materiali in površinski metri, s sabo jo nosimo ljudje.
V letu 2015 smo prejeli drugi certifikat kakovosti E-Qalin in odprli novo stanovanjsko skupino za 10 stanovalcev. V ekipi zaposlenih, ki dela za in z 126 uporabniki dnevnega varstva in 20 stanovalci, je 35 redno zaposlenih in 6 javnih delavcev.
V letih 2016 in 2017 smo vztrajno in odločno sledili postavljenim strateškim razvojnim ciljem. Zaradi diskriminatornega slovenskega financiranja zdravstva, ki je naravnano na institucije, ne pa na potrebe uporabnikov, smo veliko truda vložili v iskanje sistemskih rešitev problematike in različne dobrodelne akcije (Manj svečk manj grobov, Tek in hoja za upanje, Nori ambasador, Rokometna tekma zvezdnikov in politikov…), na katerih smo zbirali denar za rehabilitacijske pripomočke in kombi za prevoze uporabnikov do zdravstvenih storitev. Uspešno smo se prijavili tudi na 2 evropska razpisa pri LAS Zasavje (Novo rojstvo in Nasmeh za vse).
Ob zaključku leta 2017 smo 3. zapored uspešno opravili zunanjo presojo kakovosti E-Qalin.
V letu 2018 nam je večletnem trudu uspela širitev storitve vodenja, varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji na enoto v Litiji. Kupili smo novo hišo za razširitev bivalnih kapacitet za 7. Uspešno smo izvajali evropski operaciji Novo rojstvo in Nasmeh za vse, ki dvigujeta kakovost življenja našim uporabnikom in dajeta pozitivne učinke tudi v lokalno okolje. Za ljudi in za naravo. Ob koncu leta smo imeli vključenih 143 uporabnikov. 28 jih je v naših bivalnih kapacitetah tudi bivalo. Podporo jim je nudilo 48 redno zaposlenih in 6 javnih delavcev.
V letu 2015 smo prejeli drugi certifikat kakovosti E-Qalin in odprli novo stanovanjsko skupino za 10 stanovalcev. V ekipi zaposlenih, ki dela za in z 126 uporabniki dnevnega varstva in 20 stanovalci, je 35 redno zaposlenih in 6 javnih delavcev.
V letih 2016 in 2017 smo vztrajno in odločno sledili postavljenim strateškim razvojnim ciljem. Zaradi diskriminatornega slovenskega financiranja zdravstva, ki je naravnano na institucije, ne pa na potrebe uporabnikov, smo veliko truda vložili v iskanje sistemskih rešitev problematike in različne dobrodelne akcije (Manj svečk manj grobov, Tek in hoja za upanje, Nori ambasador, Rokometna tekma zvezdnikov in politikov…), na katerih smo zbirali denar za rehabilitacijske pripomočke in kombi za prevoze uporabnikov do zdravstvenih storitev. Uspešno smo se prijavili tudi na 2 evropska razpisa pri LAS Zasavje (Novo rojstvo in Nasmeh za vse).
NAŠA ZGODBA
SE NADALJUJE
...
Ob zaključku leta 2017 smo 3. zapored uspešno opravili zunanjo presojo kakovosti E-Qalin.
V letu 2018 nam je večletnem trudu uspela širitev storitve vodenja, varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji na enoto v Litiji. Kupili smo novo hišo za razširitev bivalnih kapacitet za 7. Uspešno smo izvajali evropski operaciji Novo rojstvo in Nasmeh za vse, ki dvigujeta kakovost življenja našim uporabnikom in dajeta pozitivne učinke tudi v lokalno okolje. Za ljudi in za naravo. Ob koncu leta smo imeli vključenih 143 uporabnikov. 28 jih je v naših bivalnih kapacitetah tudi bivalo. Podporo jim je nudilo 48 redno zaposlenih in 6 javnih delavcev.
